Au sein du réseau Irigo, RD Angers mobilise quotidiennement une grande diversité de métiers. Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour chacun(e) de développer ses compétences tout en améliorant la qualité du service apporté aux voyageurs. C'est aussi rejoindre une entreprise innovante et pionnière du secteur. 

Index égalité professionnelle femmes-hommes : RD Angers obtient la note de 100/100 pour l’année 2020 ! 
Calculé sur un total de 100, l'index mesurant l’égalité femmes-hommes prend en compte cinq indicateurs : écarts de rémunération (40 points), écarts de répartition des augmentations individuelles (20 points), écarts de répartition des promotions (15 points), pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (15 points) et parité parmi les 10 plus hautes rémunérations dans l’entreprise (10 points). RD Angers a reçu la note maximale sur tous les critères sauf sur l'écart de répartition des augmentations individuelles qui était non calculable.
Cette note témoigne de l'engagement de RD Angers à promouvoir au sein de ses équipes, l’égalité, la diversité et le respect à chaque étape de la vie professionnelle : sélection, recrutement, formation, rémunération, mobilité.

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